在职博士试听课-《人力资源：企业社会责任与人力资源》更新时间：2022-7-5 11:44:57 浏览次数：478
在职博士试听课-《人力资源：企业社会责任与人力资源》
理解数字技术与数字化转型的时代意义，对目前中国社会变化的人力资源所存在的问题进行识别、分析并提出解决问题的思路描述并解释数字时代的人力资源管理行为，创新学术理论和实践策略
报名试听前需要知道的几件事：
1、试听时间是 2022-07-23
2、试听地址是上海市徐汇区
3、试听的方式是先报名，线下试听
4、活动日期以公布时间为准，过期无效！
5、报名地址在这里——申请试听
授课教授：姜进章
上海交通大学媒体与设计学院教授
博士生导师
兼职南京大学商学院教授
中国新闻技术工作者联合会常务理事
上海证券报社、中国证券网首席策略师
姜进章，男，中共党员、出站博士后。上海交通大学长聘教授、博士生导师、紫竹中美新媒体管理联合研究中心中方主任、文创赋能-商业IP化运营课程学术主任 [2] 、“新文创”CEO企业家研修班授课师资。曾参加创立上海交大-南加州大学文化创意产业学院并任副院长，曾任上海交通大学媒体与设计学院副院长。
研究领域：管理学、新闻传播学、哲学（创新、创意和创业思维）、文化创意产业管理和创意战略管理、人力资源管理等。
专著：
（1）《知识创新——新媒体时代的视角》，上海交通大学出版社，2009.书号：978-7-313-05175-22、
（2）《新媒体管理》，上海交通大学出版社，2009.书号：978-7-313-04836-3。
（3）《知识重建论--一种超越时代的管理哲学与方法论》. 科学出版社. 2004.
参著：
“第五章 新媒体管理”，《新媒体导论》，上海交通大学出版社，2006：41-54
“论知识重建在企业创新中的地位和作用”《21世纪的中国:金融证券与中国经济》，中国市场出版社，2007.8：780-782
研究方向：
新闻与传播学方向：新媒体管理、媒介管理、网络经济；
管理方向：
企业战略管理、人力资源管理、知识创新和文化产业管理。
蒙彼利埃大学高级工商管理博士项目介绍
培养目标
项目注重实际的需求和全面的教育理念，为学员提供在两国学习的机会，以身临其境的感悟，让学员感受东西方文化的差异，培养其全球领导者的意识。教学内容丰富实用，精选的课程和高端论坛有助于拓宽学员的战略视野，发展创新能力，提高管理能力，发挥更大的影响力。所有的研讨会和课程均由中、法方教授和来自两国大型企业的高级管理人员教授，鼓励一对一的交流。
学制
学制三年(不脱产在职学习)
毕业要求
标准学制为3年（不脱产在职学习），分为两个阶段。第一阶段一年半，学习高级管理理论和方法论课程，在此期间，学生需要完成小组报告，阶段性的考试。所有课程结束后，确定研究方向。第二阶段为一年半，属论文阶段，专用于撰写论文，在此期间，学生需参与论文工作坊，完成论文的撰写与答辩。
证书颁发
在蒙彼利埃大学位评审委员会的认可后，可以获得蒙彼利埃大学颁授的Executive DBA高级工商管理博士学位证书；未能完成整个学术项目的学员则将获得学校出具的成绩证明。